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Accord National Interprofessionnel : vers une conciliation prud’homale plus fructueuse ?

Concilier flexibilité du marché du travail et sécurité des salariés: telle est l’ambition de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) signé le 11 janvier 2013 par les partenaires sociaux[1]. Un des objectifs de cet accord est de faciliter la conciliation entre les parties engagées dans un litige du travail, qui échoue dans plus de 9 cas sur 10.  L’accord prévoit à cet ... Lire la suite »